大淑村矿频繁出现活“雷锋”

2019-10-20 06:17栏目:冶金矿产
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多年来,冀中能源峰峰集团大淑村矿把感恩教育列入提升员工素养之中,通过感恩教育激发员工心存感激父母养育之恩,感谢师长教诲之恩,感激工友帮助之恩,感激企业关爱之恩。矿党政先后出台了多项举措在全矿开展“感恩行动”系列教育活动。一是百善孝为先,从4月5日清明节思亲祭祖做起,针对父母不健在的员工带薪休假一天。二是母亲节、父亲节、春节、中秋节、端午节等重大节日向全矿职工的父母亲送去热情洋溢感谢信并赠送纪念礼品,并在班前礼仪时段让每位员工向父母说一句感恩心里话。三是为职工过生日,凡过生日职工带薪休假一天,并给予生日贺礼,在工作岗位的员工吃生日祝福长寿面,所在区队还集中组织一次生日祝福答谢会,感谢职工为企业所做的一切和殷切的祝福。四是中考、高考日对有孩子参加考试的职工放假3天,让员工带薪照顾孩子参加考试。五是11月份的第四周感恩节,召开全矿性的感恩祝福大会,矿党政致全矿员工感恩信,各单位负责人对部门职工,员工对领导、员工对员工相互感恩发言,形成声势浩大的感恩关爱氛围。2012年5月,矿党政注重挖掘和培养道德模范典型,通过层层推荐,矿评出了“感恩父母,报效企业”十大道德模范。如孝老爱亲后勤部洗衣工芦连风,30年如一日精心赡养养父母和公婆,用自己的善行传承着爱老敬老、大孝至爱的高尚品德,诠释者“滴水之恩,涌泉相报”的高贵品质;助人为乐通风区放炮队长苗新亮,参加工作13年来,一件件平凡之事,一曲曲关爱之心谱写了工友大爱之情。2012年峰峰集团授予他十大优秀班组长标兵并奖励2000元,他当即在邯郸市青年扶贫捐赠仪式上主动提出捐款500元,为山区的贫困学子送上一份爱心;技术先锋综掘区综采司机程文峰,一个山里娃子,凭借对煤矿事业的热爱,爱岗敬业,奋发图强,执著的感恩心态,用实际行动报效企业。2011年3月,在全集团公司70多名精英参加的技术比武大赛中,他一举夺魁,取得了集团公司第八届综采司机技术比武状元……一件件平凡而感人的事迹直白地证明了他们用实实在在的行动,生动诠释了坚守信念、助人为乐、爱岗敬业、孝老爱亲的道德内涵,他们的事迹可歌可泣,感人至深,催人奋进,他们的高尚品德充分体现了企业发展的时代精神,为建设美好矿山和谐音符树立了标杆作用。

大淑村矿缘何出现这么多的活雷锋呢?这与矿上的教育管理休戚相关。这矿首先把好调入和新招工人的进矿关,由组织人事部、经济保卫科负责严密调查,凡思想不纯洁、道德品质差的绝对不能进矿。入党、入团和提拔干部把政治表现作为首要考评和否决条件。在对领导干部逐月绩效考评中,也把德作为一大项考核内容,奖优罚劣。父亲节、母亲节、中秋节等重大节日给职工的父母送慰问信、慰问金,并举行向父母敬礼、致恩团体活动,常年在全矿开展“我是大淑村矿人”大家谈等,层层引导干部职工要感恩父母、感恩企业、感恩社会。把雷锋、焦裕禄、孔繁森、郭明义等先进典型,作为矿上广播、周二职工思想教育会核心内容宣传学习,时时营造出浓厚的良好道德氛围。矿还建立见义勇为和职工道德模范专项奖,在每月开展的优秀员工、明星员工、金牌员工评选中,其中好人好事要给予格外加分嘉奖,极大地激发了职工当好人、做好事的热情,因而,全矿相继涌现出李刚、张虎林等数十名雷锋式好员工。(李保岗)

2012年5月,矿党政注重挖掘和培养道德模范典型,评出了“感恩父母,报效企业”十大道德模范,旨在通过典型引路让员工心存感恩之情,树立回报意识和奉献意识,以实际的行动感恩父母,感恩企业。

大淑村矿频繁出现活“雷锋”

您的荷包蛋长寿面,祝您生日快乐,在员工餐厅每天都有这样的生日祝福;在工房、在区队不时听到《祝你生日快乐》这美好悠扬的旋律,不时看到生日员工微闭双眼祈祷许愿的神态……

“谁的手机丢到班车上,速到综合办公室认领”;“谁丢到食堂一个钱包,请到食堂找刘经理领取”;“非常感谢你矿培养出这么好的矿工,在我的儿子走失后,他在路边发现,连夜把我的儿子送回家”。今年以来,在大淑村矿的广播上、职工食堂和澡堂门口持续不断播报和张贴出诸如此类的招领启事和感谢信。

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